Was in meinem Coaching passiert.

Ich gehe davon aus, dass niemals zwei Menschen auf die gleiche Art und Weise das Gleiche erleben. Die Wirklichkeit entsteht im Auge des Betrachters. Auf dieser Basis trifft der Mensch seine Entscheidungen, einen Weg zu gehen oder eben auch nicht. Dabei steuern die Werte unsere Einstellung und schlussendlich unser Verhalten. 

 

Deine Werte, unterstützen Dich, können Dich aber daran hindern, neue Wege zu gehen oder Dich dazu bringen, dass Du immer wieder unbewusst in für Dich schwierige Situationen hinein gerätst.

 

Coaching ist für mich ein Prozess, in dem ich meine Kundinnen und Kunden unterstütze, das Sichtfeld so zu erweitern, dass alte Handlungsmuster aufgebrochen werden und sich dadurch neue Türen öffnen können. Insbesondere auch Grenzen überwinden, die sich der Mensch oft selber setzt. 

 

Dabei helfe ich, auf das persönliche Ziel zu fokussieren und eine zum Menschen passende Lösung zu finden. Einfach, pragmatisch und in der Praxis umsetzbar.

 

 


Du lernst bei mir nicht nur Tools kennen,  welche Du im Alltag sofort einsetzen kannst,  sondern veränderst tief verankerte Muster, die oft schon seit der Kindheit bestehen.

 

Mit Fokus auf Selbstehrlichkeit erlangst Du mehr und mehr innere Freiheit und gibt Dir die Möglichkeit, Dich von Vergleichsdruck und äußeren Erwartungen zunehmend zu befreien.

Meine liebsten Coachingtools


Mein gefüllter Werkzeugkoffer kommt überall zum Einsatz, genau dort, wo Du Hilfe brauchst. Meine wichtigsten Coachingtools findest Du nachfolgend hier. Diese setze ich regelmässigen für Analysen, während den Gesprächen, für Begleitungen und Veränderungsprozesse ein.

 

Und wenn Du eins dieser Tools näher kennen lernen möchtest, gebe ich Dir dies als Coach, Trainer oder Führungskraft gerne in einem 1:1 persönlich oder per Zoom mit.

 

 

 

  • SCORE-Modell (Standortbestimmung)
  • Lebensrad
  • Predictive Index (Online-Assessment)
  • Riemann-Thomann-Modell (Grundausrichtung Persönlichkeit)
  • Ressourcenaktivierung, ressourcenorientierte Fragen
  • 4-Zimmer der Veränderung
  • Werteschema nach Richard Barrett
  • Werteninseln nach Alexandra Herren
  • Wertebaum
  • Zeitmanagement nach Steven Covey
  • Visual Coaching
  • Core Diving
  • Reise in die Zukunft
  • innere Team
  • Arbeit mit Glaubenssätzen
  • Disney Modell
  • Systemische Aufstellung
  • Stärkenfinder
  • Bildkarten für Coaching und Beratung (nach Weidemann)
  • kollegiale Fallberatung